¿Quiénes somos?

¿Qué es el ILP?

El Instituto de Liderazgo Público -ILP- es una corporación sin ánimo de lucro de la Universidad Nacional de Colombia y ADEXUN que tiene como objetivo contribuir a la implementación de una cultura de liderazgo colectivo, ético y transformador. En el ILP trabajamos sobre tres ejes:

Liderazgo público:

Entendemos que el liderazgo público es más que dirigir; es conectar, escuchar y trabajar juntos para mejorar la vida de todos. Requiere habilidades blandas como comunicación y empatía, y valores éticos como integridad y transparencia. Implica formar equipos diversos que unan fuerzas para resolver problemas comunitarios. Un líder público auténtico tiene un profundo sentido de servicio, buscando integrar ideas innovadoras de diferentes campos y actores para impactar positivamente en la sociedad. Su propósito lo compromete con la equidad, la inclusión, la sustentabilidad y la gestión democrática.

Gestión pública:

Definimos la gestión pública como un conjunto de buenas prácticas orientadas a cumplir con objetivos de valor social y comunitario. Implica abrir el Estado al ciudadano, asegurar y promover su participación y potenciar el buen diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas orientados al bien común. Para ello activa procesos de cambio cultural tanto de las entidades públicas como en el entorno social y la confianza institucional basada en valores éticos.

Gestión social:

Comprendemos la gestión social como la ciencia y el arte de trabajar juntos para mejorar nuestras comunidades. Implica investigar y actuar de manera participativa, usando herramientas innovadoras para resolver problemas reales. Va desde la articulación entre actores hasta el empoderamiento local; se centra en metas claras y en el aprovechamiento de capacidades propias. Se trata de construir entornos de comunicación efectiva, de promover la cultura del cuidado, de valorar el conocimiento local, del cultivo y uso social de las artes, de la protección socioambiental del territorio y de potenciar estrategias de educación transformadora.

Buscamos impulsar el desarrollo de líderes éticos que trabajen por la transformación social en procura del bienestar colectivo y el acceso equitativo a bienes y servicios públicos y privados, así como influir en la agenda nacional pública, privada y social con impacto.

Nuestras actividades

Para alcanzar nuestro propósito, en el ILP desarrollamos las siguientes actividades:

Realizamos programas de formación en liderazgo público, gestión pública y gestión social.

Promovemos la investigación para generar nuevo conocimiento en estas áreas.

Acompañamos a la Universidad Nacional de Colombia en la integración de acciones de docencia, investigación y extensión relacionadas con el liderazgo público.

Participamos en programas de educación formal y no formal en liderazgo y gestión para diversos sectores de la sociedad.

Divulgamos resultados y conocimientos a través de publicaciones, foros, conversatorios, documentales, entre otros.

Ofrecemos servicios de formación, investigación y consultoría, siempre alineados con el objeto del Instituto.

Creemos en la importancia de construir capacidades para la generación de escenarios de liderazgo basados en la transparencia, fundamentada en el trabajo colectivo, que resuelva las necesidades de las comunidades mediante soluciones construidas de manera participativa.

Nuestros Fundadores

Nuestros fundadores son la Universidad Nacional de Colombia, principal institución de educación superior del país, destacada por su excelencia académica, investigación y compromiso con la formación de profesionales éticos. Promueve el conocimiento y la transformación social, contribuyendo al desarrollo local, nacional e internacional a través de diversas disciplinas, y la Asociación de Exalumnos de la Universidad Nacional (ADEXUN), una organización que agrupa diversas asociaciones de egresados de la UNAL. ADEXUN se enfoca en fomentar la colaboración y el apoyo mutuo entre sus ocho miembros, así como en fortalecer los lazos con la universidad y contribuir al desarrollo de proyectos y actividades conjuntas​. Esta unión estratégica, formalizada mediante un acuerdo, dio origen al ILP el 22 de diciembre de 2021. Los fundadores comparten la visión de difundir el conocimiento generado en la universidad para el beneficio de la sociedad, promoviendo así un liderazgo ético, crítico y comprometido con el bienestar colectivo. Con esta iniciativa, la Universidad Nacional de Colombia y ADEXUN demuestran su compromiso con la formación de líderes capaces de afrontar los desafíos actuales y futuros, consolidando al ILP como un referente en el ámbito del liderazgo público en la institución y en el país.

Nuestra historia

El Instituto de Liderazgo Público UNAL – ADEXUN surge el 31 de julio de 2020, como respuesta a la necesidad de fortalecer el liderazgo colectivo y transformador en la sociedad colombiana. Esta iniciativa se enmarca dentro de la misión histórica de la Universidad de formar ciudadanos éticos y críticos, capaces de liderar procesos de cambio significativos a nivel nacional e internacional.

Desde sus antecedentes, la propuesta para constituir el ILP como una corporación sin ánimo de lucro se fundamenta en la búsqueda de consolidar un proyecto institucional que responda a los retos contemporáneos. Desde el Instituto no solo promueve el liderazgo público, sino también la gestión y la innovación social, en línea con los principios de equidad, excelencia y transformación que caracterizan a la Universidad Nacional de Colombia.

El ILP ha demostrado su relevancia a través de diversas iniciativas como es el caso de Convergencia por Colombia, que reunió a líderes de distintos ámbitos para discutir sobre temas clave como la productividad sostenible, la equidad, la salud y la gestión de paz. Este tipo de eventos no solo fortalecen el compromiso social de la Universidad, sino que también posicionan al ILP como un actor clave en la construcción de agendas nacionales orientadas al bienestar colectivo y al desarrollo sostenible.

La formalización del ILP como entidad jurídica independiente representa una oportunidad estratégica para la Universidad. A través de esta estructura, la UNAL podrá ampliar su impacto en la sociedad, fortaleciendo sus lazos con la comunidad y contribuyendo de manera efectiva a la generación de conocimiento y al desarrollo integral de líderes.